Des mallettes ressources pour les troubles du neurodéveloppement en prêt pour une plus grande accessibilité !
Les enfants ayant un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA), et plus largement ceux ayant un Trouble du Neurodéveloppement (TND) ont souvent besoin d’outils d’accessibilisation pour permettre leur pleine inclusion au sein de la société.
Un nouveau dispositif : le Réseau Parentalité 87
Dans le cadre d’une priorité identifiée dans le cadre du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF), « mieux structurer et animer le réseau des acteurs engagés dans le soutien à la parentalité en Haute-Vienne », l’Espace familles est identifié comme porteur du Réseau Parentalité 87, par la Caisse d’Allocations Familiales de la Haute Vienne.
Extension de la plateforme de coordination et d’orientation des troubles du neurodéveloppement (PCO-TND)
La PCO TND a démarré son activité depuis le mois de février 2025, pour les enfants de 7 à 12 ans présentant des signes évocateurs d’un Trouble du Neurodéveloppement. Cette extension du dispositif, portée par le Centre médico-psycho-pédagogique (CMPP) des PEP87-24
Les établissements médico-sociaux et sociaux préparent leur évaluation unique
En application du référentiel de la Haute Autorité de Santé (HAS), chaque
établissement social et médico-social est évalué, tous les 5 ans pour s’assurer
qu’un accompagnement de qualité est apporté aux personnes avec une
réponse adaptée à l’expression de ses souhaits, ses besoins et à ses projets.
Être accueilli dans une crèche des PEP 87-24
Dans les crèches des PEP 87-24, chaque enfant évolue dans un cadre sécurisé, chaleureux et adapté à ses besoins.
Être salarié aux PEP 87-24 !
Rejoindre les PEP 87-24, c’est faire partie d’une association dynamique et engagée dans des missions essentielles : la petite enfance, la protection de l’enfance et l’accompagnement du handicap.
Le Réseau d’accompagnement des personnes en situation de handicap adultes (RAPHA87) : zoom sur l’accueil familial
En 2024, l’association a organisé quatre demi-journées d’accueil au siège pour près de 40 nouveaux salariés. Animée par le service ressources humaines, la présidence et la direction générale, chaque demi-journée permet d’accueillir une dizaine de nouveaux salariés de l’association autour de temps d’information et d’interconnaissance.
Les PEP travaillent à l’ouverture d’une crèche à vocation d’insertion sociale en 2026
En 2024, l’association a organisé quatre demi-journées d’accueil au siège pour près de 40 nouveaux salariés. Animée par le service ressources humaines, la présidence et la direction générale, chaque demi-journée permet d’accueillir une dizaine de nouveaux salariés de l’association autour de temps d’information et d’interconnaissance.
L’accueil et l’intégration au sein des PEP87-24
En 2024, l’association a organisé quatre demi-journées d’accueil au siège pour près de 40 nouveaux salariés. Animée par le service ressources humaines, la présidence et la direction générale, chaque demi-journée permet d’accueillir une dizaine de nouveaux salariés de l’association autour de temps d’information et d’interconnaissance.
Déploiement du dossier informatisé de l’usager
Dans le cadre du programme « ESMS numérique », l’association met en place ou renouvelle son dossier informatisé de l’usager en 2024 au sein de plusieurs de ses établissements médico-sociaux et sociaux.